Гюнай Казимзаде
Аспирантка в Институте сетевого общества им. Дж.Вейценбаума (Германия)
Сегодня системы искусственного интеллекта используются в различных областях и, если посмотреть совсем свысока, эти технологии функционируют как системы дискриминации. Они дифференцируют, ранжируют, категоризируют, и, таким образом, в некоторых особых случаях, они дискриминируют и создают общественное неравенство.
По мере того, как современные системы распознавания лиц неправильно категоризируют людей разных цветов кожи, женщин рекомендуют на менее оплачиваемые позиции, а автоматические рекрутинговые системы исключают кандидаток из конкурса на технические и руководящие позиции, общество стоит перед лицом вызова «категоризации», «дискриминации» и «несправедливой оценки» алгоритмическими системами.
(Читать статью полностью в формате .pdf)
